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台灣勞工陣線表示，現在的基本工資數額，無法達到兩公約及ILO「勞工及其家庭的合理生活標準」的精神，必須做大幅調整。
勞陣說，基本工資審議制度討論過程流於形式、亂無章法，審議過程也未對外全程公開，勞陣認為必須明確化調整最低工資之參考基準，以及最低工資之具體內涵，因此必須儘速訂定「最低工資法」並自2018年開始適用。
勞動部指出，《勞動基準法》第21條及「基本工資審議辦法」規定，基本工資必須經由基本工資審議委員會審議後，由勞動部陳報行政院核定後實施。基本工資審議委員會審議基本工資時，係綜合參考國家經濟發展狀況、物價指數、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支調查統計等社會經濟數據指標，通盤考量。
勞動部進一步說明，基本工資審議委員會是勞、資、學、政對話的重要平台，至於基本工資是否調整及調整幅度影響勞資雙方權益，雙方各持意見或有不同，勞動部將持續與勞資雙方加強溝通，積極尋求共識，以保障邊際勞工生活。
對於一例一休再修法與否，總統府說，「政府立場很清楚沒改變過」。行政院多次回應外界皆稱「沒有規畫」。不過，多位民進黨立委已對外透露，將由黨團在下會期提案修法解套。
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情趣振動棒震動棒參與mv剛邁入職場的新鮮人上班第一天，剛踏入一個新環境，心中總是會有些不安與惶恐，對職場感到期待又緊張，不過在剛進公司的第一天，最害怕遇到哪些狀況？《Daily View網路溫度計》透過關鍵字引擎分析，列出10大身為職場新鮮人，「上班第一天最怕遇到的事」。
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▲《Daily View網路溫度計》整理出十大「上班第一天最怕遇到的事」。（圖／翻攝自網路溫度計）
上班第一天，當然大家都希望可以展現自己最好的一面，給未來的主管及同事留下好印象，但人生總是有許多令人難以招架的突發狀況，上班第一天大家最害怕遇到的情況第一名，竟是「同事裡有認識的人（前男友／女友）」，噩夢指數高達五顆星！雖然說這個世界真的很小，但若是在上班第一天就遇到前男（女）友，或是關係不甚理想的人，想必是會令人感到心煩意亂。
緊接著是「工作內容跟之前說的不同」高居第二名，若是進公司後發現，工作的內容和面談時說的不一樣，相信不少人都會產生焦慮，且懷疑自己未來的處境，或是擔心被詐騙，對新鮮人而言可說是極度困擾。
除此之外，依序還有「忘記帶東西」、「不知何時才能下班」、「突然生病」、「塞車」、「不知道能不能吃早餐」、「迷路」、「記錯／叫錯同事名字」、「電腦很爛」皆為上班第一天最害怕遇到的事榜上有名。
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